ACIB promove workshop sobre como transformar objeções de clientes em oportunidades de venda
No dia 17 de março, das 19h às 22h, a ACIB promove, o workshop “Domine a arte de...
10/03/2026
Workshop discute o papel da liderança na construção da cultura organizacional
No dia 13 de março, das 8h às 12h, a ACIB promove o workshop “Líder é Cultura: O que você permite vira padrão”, voltado a empresários, gestores e líderes interessados em compreender como o comportamento da liderança influencia diretamente a cultura das empresas, o desempenho das equipes e os resultados do negócio.
O encontro propõe uma reflexão prática sobre o impacto das atitudes e decisões dos líderes no ambiente organizacional. A programação abordará temas como cultura organizacional na prática, diferenças entre cultura declarada e cultura vivenciada no dia a dia das empresas, além do papel da liderança na definição de padrões de comportamento dentro das equipes.
Também serão discutidos aspectos relacionados à comunicação, gestão de conflitos, impacto emocional da liderança e sua relação com o clima organizacional e a performance dos colaboradores.
O workshop contará ainda com atividades de reflexão e diagnóstico, ajudando os participantes a identificar comportamentos que precisam ser interrompidos, ajustados ou fortalecidos para construir ambientes mais claros, alinhados e produtivos. A proposta é conectar liderança, cultura e resultados, trazendo ferramentas aplicáveis à rotina das organizações.
A condução será de Siomara Marquetti, profissional com mais de 30 anos de experiência na área comercial, com atuação como vendedora, coordenadora e gerente de equipes. Desde 2008 ministra cursos de vendas e atendimento e atualmente trabalha com desenvolvimento de pessoas por meio de metodologias como coaching, PNL, psicologia positiva, comunicação não violenta e Eneagrama.
O evento é direcionado a empresários, líderes, gestores, coordenadores e responsáveis de setor, especialmente de empresas que enfrentam desafios como conflitos internos, desalinhamento de equipes, falhas de comunicação e dificuldades na manutenção de padrões de comportamento e desempenho.
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